近日,?互聯網招聘平臺拉勾網在北京舉辦“2018年度TOP雇主頒獎盛典”。百融金服憑借著廣闊的企業發展前景和完善的人才培養制度榮膺“2018拉勾年度華北區TOP雇主”?獎,同時上榜的還有與搜狐、汽車之、凡普金科、?Keep等知名企業。

本次活動由互聯網垂直招聘領域平臺拉勾網主辦,旨在聚焦人才、組織等議題,展現互聯網行業人才招聘趨勢,為互聯網領域里最具代表性的企業評分、頒獎,助力企業展現雇主品牌,做好人才戰略儲備。

通過聚焦互聯網領域十三大行業,“2018拉勾TOP雇主評選活動”分為綜合類、行業類與區域類三大榜單,參選企業包括滴滴、今日頭條、京東到家、阿里菜鳥、餓了么等互聯網企業。根據五大維度進行綜合測評,本次評選綜合考慮了企業的行業品牌影響力、人力資源行業的口碑、企業發展潛力、員工培訓體系、創新型業務與服務、薪酬激勵以及企業成就等各個方面。

除此之外,百融金服已經斬獲2018多項年度雇主大獎:智聯招聘評選的中國年度最佳雇主——“最具智造精神雇主和獵聘網評選的“2018北京創新非凡雇主”大獎。

百融金服成立于2014年3月,是一家利用人工智能、風控云、大數據技術為金融行業提供客戶全生命周期管理產品和服務的大數據應用平臺。作為較早涉入金融信息服務領域的企業之一,百融金服憑借服務銀行等金融機構的行業先入優勢以及超強的大數據處理和建模能力,為信貸行業用戶提供包括營銷獲客、貸前信審、貸中管控以及貸后管理在內的客戶全生命周期產品和服務;為保險行業用戶提供精準營銷、存量客戶管理以及個性化產品定制等產品和服務。

截至目前,在信貸領域,百融金服已經為工商銀行、建設銀行、中國銀行、交通銀行、郵儲銀行、招商銀行、光大銀行、浦發銀行、興業銀行、廣發銀行、渤海銀行、上海銀行、江蘇銀行、新網銀行等300家銀行,捷信、招聯、中銀消費、晉商消費、海爾消費、蘇寧消費等幾乎全部持牌消金公司,知名互聯網公司:百度、京東、掌眾等數千家金融機構提供營銷獲客、風控以及貸后不良資產管理等產品和服務。在保險領域,百融金服與包括中國人保、中國人壽、太平洋保險、新華保險、中華保險在內的多家頂級財、壽險公司進行營銷獲客和產品設計等合作。

目前百融金服團隊中,重點院校本科及以上學歷占90%,關鍵崗位碩士及以上學歷占80%,關鍵崗位海外留學生占比60%。

百融金服一直作為國內大數據行業的領軍企業,始終堅信人才的成長和產業的成長、公司的發展是綁定在一起的,正是這樣的理念幫助百融金服聚攏了相當一批行業背景資深技術牛人。本次獲獎是對百融金服人才觀的高度認可與嘉獎。

除了對推動就業作出的貢獻,百融金服在人才培養方面也形成了完備體系。百融金服一直致力于從源頭上提高人才的素質,幫助人才的培養。今年3月,美國圣母大學終身教授李俊加入百融金服,并出任人工智能金融實驗室首席科學家。百融金服通過引進國際化人工智能高端人才,打造一套AI應用型人才培養課程,不斷提升核心競爭力。

百融金服已經建立內部多維立體的培訓交流課程;內部定期開展算法大賽等各種形式的技術創新活動;邀請行業頂尖的技術專家面對面交流指導,幫助員工成長等。

與此同時,百融金服還設有鷹計劃等覆蓋員工全職業周期發展的培訓體系,不斷提升員工個人能力,夯實基礎,提升效能,并結合企業文化,逐步組織推動形成學習/分享氛圍,努力打造一個充滿活力的學習型組織。對于剛入職的新鮮血液,百融金服通過入職培訓、獨有的Buddy制度幫助新員工迅速適應新環境。

人才的成長和產業的成長、公司的發展是綁定在一起的。目前百融金服已經成功吸引近千位來自大型金融機構、知名互聯網企業及國際咨詢公司的精英加盟,并邀請到多名在大數據風控、互聯網金融、保險等領域有深入研究和實操、管理經驗的資深顧問,不斷提升公司在市場上的競爭力和影響力。